Orientación durante el proceso de constitución de tu empresa para, posteriormente, realizar todos los trámites necesarios para la puesta en marcha de tu negocio y que no tengas que preocuparte de nada.

Llevar al día la contabilidad de tu empresa es vital para conocer el estado de salud de tu negocio y anticiparte a posibles imprevistos.

En Finanweska te ayudaremos a identificar áreas de oportunidad y a realizar una mejor toma de decisiones porque la contabilidad no trata solo de lograr que las cuentas cuadren sino de crecer, de dar trabajo, de afrontar mejor aquellos meses en los que las ventas disminuyen, o de saber cuándo, cómo y dónde invertir.

Por todo esto, la contabilidad tiene una gran importancia en el devenir de tu empresa ya que es mucho más que realizar trámites tributarios, pago de impuestos y confección de balances y presupuestos.

Nos ocupamos de la gestión de impuestos para el cumplimiento de todas las obligaciones formales en materia fiscal que tiene tu empresa. Presentamos las declaraciones tributarias correspondientes a todas las administraciones.

• Licencias de apertura.
• Gestión de las notificaciones electrónicas 060 recibidas en la dirección electrónica habilitada.
• Asesoría y gestiones para ajustar la actividad del emprendedor a la legislación vigente sobre prevención de riesgos laborales, seguridad de la información y otros aspectos normativos.
• Recuperación de IVA incobrable.
• Impuesto sobre Actividades Económicas. (Modelo 840 cuando no está exenta de tributación por Actividades Económicas).
• Gestión de empresas inactivas.
• Auditoría contable y fiscal de ejercicios anteriores.
• Declaraciones de la Renta de los socios y administradores de la sociedad.
• Impuestos no estatales relacionados con la actividad del emprendedor o startup.
• Certificados mercantiles para trámites de los socios o la empresa.
• Disolución de sociedades y cese de actividad.

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social y RETA.
• Confección de contratos laborales, según modelos oficiales, en todas sus modalidades.
• Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
• Confección de finiquitos y certificados de empresa.

Para elaborar una nómina hay que tener en cuenta diversos factores que influyen a la hora de calcular la cantidad final que recibe un empleado por su trabajo:

• Tipo de contrato.
• Situación personal del empleado.
• El convenio colectivo de aplicación.
• Pagas extras.
• Categoría profesional y grupo de cotización.
• Bajas.

• Confección de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores (antiguos TC1/TC2).
• Elaboración de certificados de rendimientos del trabajo.
• Confección mensual y trimestral del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111/216), y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296). Gestiones adaptadas a las legislaciones del Estado y forales.
• Elaboración de certificados de rendimientos del trabajo.
• Gestiones con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS) y el Servicio Público de Empleo (SEPE).
• Trámite de partes de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo.

• Estudio de Incentivos, bonificaciones o deducciones por la contratación de personal en ámbito inferior al estatal.
• Tramitación de subvenciones.